Fachbereich 9

Wirtschaftswissenschaften


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Big Five Personality Factors in the Trust Game (zusammen mit Ch. Schwieren), Journal of Business Economics, 90(1), 37-55, 2020. → Best Paper Award 2019, JBE. https://doi.org/10.1007/s11573-019-00928-3

The Rich Domain of Ambiguity Explored (zusammen mit Z. Li, P. Wakker und T. Wang), Management Science 64 (7), 3227-3240, 2018. https://doi.org/10.1287/mnsc.2017.2777

Centralised Labour Market Negotiations: Strategic Behaviour Curbs Employment (zusammen mit Th. Upmann), Journal of Institutional and Theoretical Economics, 174(2), 278-302, 2018. https://doi.org/10.1628/093245617X14930170168706

Bidding for Nothing? The Pitfalls of Overly Neutral Framing (zusammen mit P. Duersch), Applied Economics Letters, 24(13), S.932-935, 2017. https://doi.org/10.1080/13504851.2016.1240337

Taking Punishment Into Your Own Hands: An Experiment (zusammen mit P. Duersch), Journal of Economic Psychology, 46(1), 1-11, 2015. https://doi.org/10.1016/j.joep.2014.10.004

The Structure of Firm-Speci c Labour Unions (zusammen mit Th. Upmann) Journal of Institutional and Theoretical Economics, 170(2), 336-364, 2014. https://doi.org/10.1628/093245614X13941110635976

Can Personality Explain What is Underlying Women's Unwillingness to Compete? (zusammen mit Ch. Schwieren) Journal of Economic Psychology, 33(3), 448-460, 2012. https://doi.org/10.1016/j.joep.2011.12.005